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  企业文化
  百事德纪念馆成立随想(12.25)
 
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今年有财务部举办的厂庆活动别有新意,发起收集一些见证百事德公司成长的老物件,并由此成立了百事德纪念馆。刚开始我也是不以为然,就这几样东西,也没有什么特别的,跟一般常规印象纪念馆中成列的那些物件所包含的历史意义有着很大的差距。但是,细细想想百事德纪念馆的成立还是有着很深远的意义。

从邓馆长的就职演讲中,我慢慢感觉到公司成立之初的不易,每样零配件都要出去寻找,每个人都要身兼数职……。百事德正是从一个蹒跚学步的婴儿成长为能够抵御市场风险的成年人。一个人如果想爱一个人,不光要知道的现在,肯定还需要了解他的过去。同样,我们要爱一个企业,不光要了解它的现状,也需要了解它的发展历程。我们公司目前虽然有300人左右,总的厂区面积也有100多亩,但是跟一些电缆厂、化工厂相比,规模上还是比较小的,但是我们要看到百事德一步一个脚印的发展过程,我们坚如磐石,我们的用心、诚心、信心的三心管理理念。今天,我们大部分的员工进公司的时间都不是很长,这个时候,百事德纪念馆成立时正当时。让大家去了解百事德的过去,了解百事德的成长,了解百事德企业文化的形成和传承,正是及时雨啊!我认为以什么形式出现是次要的,关键是要让新进员工有一个了解百事德过往的一个机会、一种氛围、一个契机。百事德纪念馆正是承担了这样一个载体的角色。

我们的习总说过:“一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑的。没有文明的继承和发展,没有文化的弘扬和繁荣,就没有中国梦的实现”,同样,一个企业的生存和发展,同样需要有先进的、健康的企业文化为支撑。说到企业文化我们可以从网上找到许多系统的、理论化的诠释,全是高大上,有人会不认同我们的纪念馆可以承载企业文化这一重大的课题。但是,我们可以把百事德纪念馆作为我们的企业文化的一个部分,进行完善、补充,不断把一些新的内容装进去。我首先建议在纪念馆开辟存放图书的地方,让纪念馆兼有图书馆的功效。公司每个月或每个季度都补充一些新的书籍,员工家里有需要处理的书籍也可以捐献给公司,公司的通讯员可以不定期到书店或者网上采购一些新书,这样可以慢慢改变我们的习惯。先有一部分喜欢看书的员工,然后慢慢带动一批人参与。我们公司很多员工都把孩子教育培养的很优秀,考取了重点大学。他们都懂得让阅读陪伴孩子的成长。那么我们自己呢?我们是否也应该业余抽点时间,阅读一些书籍,提升自己的修养,跟孩子一起进步,让阅读陪伴我们成熟、变老。我期待

 

   
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